Vedtak 125/18
Tvist om fortrinnsrett for deltidsansatte etter arbeidsmiljøloven § 14-3.
Beskrivelse
Butikkmedarbeider i stilling på 50 prosent fikk ikke medhold i fortrinnsrett til to faste stillinger som ble tildelt midlertidige ansatte. Arbeidsgiver anfører at det ikke er en ny ansettelse i arbeidsmiljølovens forstand da arbeidsgiver har valgt å etterleve sine forpliktelser etter arbeidsmiljøloven § 14-9. Nemnda har i tidligere saker lagt til grunn at arbeidsgivers etterlevelse av sine forpliktelser etter arbeidsmiljøloven § 14-9 ved å gi midlertidig ansatte fast stilling ikke innebærer en ”ny ansettelse” i § 14-3s forstand. Enstemmig.