Vedtak 168/17
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Serviceingeniør fikk medhold i tvist om rett til utdanningspermisjon i 11 måneder. Selv om det ville medføre ulemper for arbeidsgiver å erstatte arbeidstaker ble ikke ulempene ansett tungtveiende nok til å være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer. Nemnda vurderte også at saken var rettidig fremmet etter at arbeidsgiver innkalte til et møte for å diskutere og avklare permisjonssøknaden. Enstemmig vedtak.