Vedtak 14/11
Tvist om rett til utdanningspermisjon etter arbeidsmiljøloven § 12-11
Beskrivelse
Butikkmedarbeider fikk delvis medhold i krav om utdanningspermisjon. Nemnda kom til at arbeidstaker hadde rett til utdanningspermisjon for skoleåret 2011/2012, men ikke våren 2011. Arbeidsgiver hadde behov for planlegging og tilpasninger før permisjonen ble iverksatt og partene hadde blitt enige om en ordning som skulle gjøre det mulig for arbeidstaker å følge undervisningen våren 2011. Enstemmig.